Die führende Personal-Vermittlungs-Agentur des Landes im Bereich der Digitalisierung zugunsten ihrer Kunden und Bewerber zu sein hat die neue Marke innerhalb der APS Group zum Ziel.

Sowohl Unternehmenskunden als auch BewerberInnen — also beide Seiten, zwischen denen eine Personal-Agentur vermittelt — leiden unter komplexen Abläufen und hinderlicher Bürokratie. Für das Wesentliche, nämlich das Eingehen auf Auftraggeber und BewerberInnen, bleibt bei vielen Agenturen wenig Zeit. Durch digitale Transformation wird das neue Unternehmen die nötige Zeit freimachen, die ideales Match-Making erfordert.

Schon der Name fokussiert vollständig auf den Mensch und seine Fähigkeiten: TALENTRA. Dabei kommt  eine Doppelbedeutung zum Tragen: Das Erkennen sowohl der Talente, die die BewerberInnen mitbringen, als auch ihre Wertschätzung als Talente, also als Personen, die mehr als nur eine Arbeitskraft sind. Der Claim „Talents at work.“ verstärkt diese Positionierung noch.

Feuer und Flamme sein: Das ist die Voraussetzung, um ein Talent wirklich zum Erblühen zu bringen. Beides wird in der Bildmarke von Talentra visuell ausgedrückt. Eine in der Branche einzigartige Farbpalette aus Honig- und Beeren-Tönen sorgt nicht nur für Wiedererkennbarkeit und Alleinstellung, sondern unterstützt noch den Mensch-bezogenen Zugang des Unternehmens bei gleichzeitiger Fortschrittlichkeit.

Ein Set von Schlüsselbotschaften, umgesetzt als Key Visuals, dient als Grundlage für Werbekampagnen, Social Media Kommunikation und Messeauftritte:

Kern der TALENTRA-Website ist die Jobbörse, die durch ein umfangreiches Set an Filtern und eine direkte Anbindung an die HR-Software des Unternehmens sowohl für User als auch für Editoren so flexibel wie möglich ist.