Prodinger ist eine erfolgreiche österreichische Steuerberater- und Unternehmensberatungs-Gruppe mit 8 Standorten und mehreren Tochterunternehmen. Familienbetriebe und mittelständische Unternehmen, insbesondere aus dem  Tourismusbereich, bilden ihr Kernklientel.

Die Prodinger Beratungsgruppe tritt mit dem Wunsch an uns heran, den einzigartigen Unternehmensgeist einzufangen und ihn zum Ausdruck zu bringen: In Wort und Bild und Design.

Der bisherige Unternehmensauftritt schien zu glatt, zu institutionell und anonym. Und ging damit an der Realität vorbei: Prodinger arbeitet ausschließlich für den Klein- und Mittelstand, viele davon Familienbetriebe, meist im ländlichen Raum.

Die umfassenden Stakeholder-Interviews, mit denen wir die Zusammenarbeit starten, zeichneten nach und nach ein klares Bild des Unternehmens. In den anschließenden Workshops mit den Geschäftsführern wird unerschrocken herausgearbeitet woran man glaubt, für wen man da ist und wofür man einsteht. Teilweise wird auch vor einem Komplett-Reset beim Steuerberater Zell am See nicht zurückgescheut.

Die Kreativität und die Leidenschaft, mit der bei Prodinger neue Wege gefunden oder nötigenfalls auch gebahnt werden — ausgerechnet in einem Feld wie der Steuer- und Unternehmensberatung — inspiriert das ganze Team ungemein und kulminiert im Slogan „Das geht.“ der diesen Spirit unprätentiös auf den Punkt bringt.

Prodinger Neu soll künftig die Vielfalt der Originale unter einem Dach nach außen hin klar zeigen. Prodinger Neu trägt nun deutlich die Handschrift der Mitarbeiter. Beginnend beim Unternehmenslogo.

Im Zuge unserer Arbeit entstand auch eine Reihe von Interview-Imagevideos, Employer Branding Videos und animierte Motion Graphics Elemente.

Ich hatte immer die Vision von einem Steuerberatungsunternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre eigenen Visionen wahr zu machen. Meiner Meinung nach beginnt unsere Arbeit daher dort, wo sie bei Steuerberatern normalerweise aufhört. Mit der Neupositionierung dem Re-Branding, das Ferras für und mit uns erarbeitet hat, haben wir auch erkennbar für Kunden, Partner, Mitarbeiter und Bewerber unsere Einstellung sichtbar gemacht. Vorher musste man uns kennen, um unseren Spirit zu spüren – jetzt möchte man uns kennen lernen.