APS Group sichert Platz 1 in der Kundenzufriedenheit unter Personaldienstleistern

Die APS Group ist ein Name, der in der österreichischen Personaldienstleistungsbranche für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation steht. Seit über 30 Jahren bringt das Unternehmen mit Hauptsitz in Wien Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgreich zusammen. Bei FERRAS freuen wir uns, die APS Group seit über fünf Jahren als geschätzten Kunden zu begleiten und an ihrem beeindruckenden Weg teilzuhaben. Dieser Blogartikel stellt die APS Group vor, mit einem besonderen Fokus auf unsere langjährige Zusammenarbeit und ihrem jüngsten Erfolg: Platz 1 in der Kundenzufriedenheit unter Österreichs Personaldienstleistern.

Die APS Group: Ein Überblick

Gegründet vor über drei Jahrzehnten, hat sich die APS Group zu einem der führenden Personaldienstleister Österreichs entwickelt. Mit über 18 Standorten – von Wien über Linz bis Klagenfurt – ist APS flächendeckend präsent und kennt die regionalen Besonderheiten des Arbeitsmarkts genau. Das Unternehmen vermittelt jährlich rund 240 Fachkräfte direkt, stellt etwa 2.000 Mitarbeiter in der Zeitarbeit zur Verfügung und bearbeitet rund 30.000 Bewerberkontakte. Ihr Leitspruch „Gute Arbeit“ ist dabei mehr als nur ein Slogan – er ist das Herzstück ihrer Philosophie.

Seit über fünf Jahren unterstützen wir von Ferras die APS Group in Branding-Fragen, ihrer Kommunikation, und digitalen Präsenz. Diese Zusammenarbeit hat es uns ermöglicht, ihre Werte, ihre Erfolge und ihre Vision einem breiteren Publikum näherzubringen – und wir sind stolz, Teil dieses Weges zu sein.

Ein Meilenstein: Platz 1 in der Kundenzufriedenheit

Ein besonders bemerkenswerter Erfolg der APS Group wurde am 27. Februar 2025 bekanntgegeben: In der aktuellen Studie des ÖGVS (Österreichische Gesellschaft für Verbraucherstudien) sicherte sich APS den ersten Platz in der Kundenzufriedenheit unter Österreichs Personaldienstleistern. Diese Auszeichnung unterstreicht die herausragende Servicequalität des Unternehmens. Besonders in der Kategorie „Technik & Beruf“ ließ APS die Konkurrenz hinter sich und festigte damit ihre Vorreiterrolle.

Martin Zauner, Geschäftsführer der APS Group, betonte: „Die Auszeichnung als Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit zeigt, dass unsere Kunden unsere vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit schätzen.“ Dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr – er ist das Ergebnis eines ganzheitlichen Ansatzes, bei dem die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen im Fokus stehen.

Unsere Zusammenarbeit mit APS: Über fünf Jahre Erfolg

Seit über fünf Jahren arbeiten wir eng mit der APS Group zusammen, um ihre Dienstleistungen und Erfolge einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Vom Branding, der Erstellung von Key Visuals, der Optimierung ihrer Website, Tochtermarken Namensfindung, Webdesign, bis hin zu gezielte Marketingkampagnen – FERRAS hat APS dabei geholfen, ihre Präsenz im digitalen Zeitalter zu stärken. Diese Partnerschaft ist geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt und einem gemeinsamen Ziel: den Erfolg von APS nachhaltig auszubauen.

Ein Beispiel dafür ist unsere Unterstützung bei der Kommunikation ihrer Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Leihfirma Wien, Direktvermittlung und HR-Lösungen.

Dienstleistungen, die überzeugen: APS Group als Vorreiter der Personalbranche

Was macht die APS Group so besonders? Ihr Portfolio ist vielfältig und auf die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarkts zugeschnitten:

1. Zeitarbeit: APS stellt Unternehmen flexible Arbeitskräfte zur Verfügung, die bei Personalengpässen oder saisonalen Spitzen sofort einsatzbereit sind. Die administrative Abwicklung übernimmt APS komplett. Durch ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Fachkräften können kurzfristige Einsätze ebenso wie längerfristige Projekte optimal besetzt werden. Die Zeitarbeitslösungen von APS zeichnen sich durch schnelle Reaktionszeiten und passgenaue Stellenbesetzungen aus.
2. Direktvermittlung: Für langfristige Positionen findet APS die perfekten Kandidaten – fachlich und kulturell passend. Der mehrstufige Auswahlprozess garantiert, dass nur Bewerber vorgestellt werden, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen. Die Erfolgsquote bei langfristigen Besetzungen liegt bei beeindruckenden 92%.
3. HR-Lösungen: Mit APS Solutions bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Dienstleistungen, etwa in der Logistik, die über klassische Personaldienstleistungen hinausgehen. Diese Komplettlösungen umfassen Personalplanung, Projektmanagement und branchenspezifische Beratung. Besonders im Bereich E-Commerce und Logistik hat sich APS Solutions als kompetenter Partner etabliert, der ganze Abteilungen effizient betreuen kann.
4. Payroll-Services: APS entlastet Unternehmen durch professionelle Lohnabrechnungen. Das Expertenteam bleibt stets auf dem neuesten Stand der arbeitsrechtlichen und steuerlichen Bestimmungen und gewährleistet so rechtssichere und pünktliche Abrechnungen. Die Digitalisierung der Prozesse ermöglicht zudem eine transparente Dokumentation und einfachen Zugriff für alle Beteiligten.

Ein Partner für Wien und ganz Österreich

Nicht nur in Wien, dem wirtschaftlichen Herz Österreichs, zeigt APS Stärke. Der Arbeitsmarkt hier ist anspruchsvoll, und Unternehmen benötigen schnelle, zuverlässige Lösungen. Mit Niederlassungen in allen Bundesländern bietet APS flächendeckende Unterstützung und lokale Expertise. Die regionale Verankerung kombiniert mit überregionalem Know-how macht APS zum idealen Partner für österreichische Unternehmen jeder Größe.

Die Branchenexpertise erstreckt sich von Produktion und Handwerk über IT und Verwaltung bis hin zu speziellen Sektoren wie Gesundheitswesen und Gastronomie. Durch diese breite Aufstellung kann APS flexibel auf Marktveränderungen reagieren und bleibt auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Partner.

Vorteile für Arbeitnehmer

Auch für Arbeitssuchende ist APS ein starker Partner. Dank unserer Unterstützung bei der Kommunikation konnten wir die Botschaft verbreiten, dass APS nicht nur Jobs vermittelt, sondern Karrieren fördert. Flexibilität, individuelle Betreuung und ein breites Jobangebot – von Fachkräften bis Hilfskräften – machen APS attraktiv für Bewerber aller Erfahrungsstufen.

Besonders hervorzuheben ist das persönliche Coaching, das APS seinen Bewerbern anbietet. Vom professionellen CV-Check über Interviewtraining bis hin zur langfristigen Karriereplanung – die Personalexperten investieren Zeit und Kompetenz in jeden einzelnen Kandidaten. Diese intensive Betreuung führt zu nachhaltigen Arbeitsverhältnissen, bei denen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren.

Zudem bietet APS regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, die den beruflichen Aufstieg fördern. Von Sprachkursen über fachspezifische Schulungen bis hin zu Soft-Skill-Trainings – die Mitarbeiter können aus einem vielfältigen Angebot wählen und ihre Kompetenzen gezielt erweitern.

Innovation und Digitalisierung

APS setzt auf moderne Recruiting-Tools und digitale Plattformen, um Prozesse effizienter zu gestalten. Wir haben sie dabei unterstützt, ihre Online-Präsenz zu optimieren und digitale Kanäle besser zu nützen. Das innovative Online-Portal ermöglicht es Bewerbern, ihren Bewerbungsstatus in Echtzeit zu verfolgen und wichtige Dokumente sicher hochzuladen. Unternehmen profitieren von einem digitalen Dashboard, das einen schnellen Überblick über laufende Projekte und verfügbare Kandidaten bietet. Die KI-gestützte Matching-Technologie verkürzt die Zeit bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung erheblich.

Auch im Bereich Social Media hat APS Maßstäbe gesetzt: Durch zielgruppengerechte Kampagnen und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag konnte die Reichweite deutlich gesteigert werden. Die regelmäßigen Erfolgsgeschichten von vermittelten Kandidaten sorgen für Vertrauen und eine starke Community.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen engagiert sich APS auch in sozialen Projekten. Die Integration von langzeitarbeitslosen Menschen und die Förderung von Diversität am Arbeitsplatz sind zentrale Anliegen. Durch Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und sozialen Trägern leistet APS einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Arbeitsmarktentwicklung.

Fazit: Ein starkes Team mit Zukunft

Die APS Group ist nicht nur ein Kunde von uns – sie ist ein Partner, mit dem wir gemeinsam gewachsen sind. Seit über fünf Jahren begleiten wir APS auf ihrem Weg. Ob für Unternehmen, die flexibles Personal suchen, oder Arbeitnehmer, die neue Chancen ergreifen wollen – APS liefert Lösungen, die überzeugen. Mit unserer Unterstützung wird dieser Erfolg auch in Zukunft sichtbar bleiben.

Die Vision für die kommenden Jahre ist klar: APS möchte die Digitalisierung weiter vorantreiben und gleichzeitig den persönlichen Kontakt als zentrales Element der Personalarbeit bewahren. Mit innovativen Konzepten und einem engagierten Team ist APS bestens gerüstet, um den Herausforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes erfolgreich zu begegnen und seine Position als einer der führenden Personaldienstleister in Österreich weiter auszubauen.